牵手门女主角的“励志”经历，刺痛无数普通人
以下文章来源于功夫财经 ，作者土哥涅夫
当国家正为如何解决青年人的就业问题而发愁，年轻人想尽办法只求能有一份勉强温饱的工作时，胡总和董小姐上演的这一出“牵手门”刺痛了太多普通人的心。
董小姐是不是近亲繁殖，我们不得而知，但联想到有些人，北漂20年，供养儿子大学毕业，结果儿子和父亲竟成了同事，演绎了一段“一生父子情、两代快递人”的职场悲歌，而董小姐不仅一毕业就端起了中石油这个普通人眼里的“金饭碗”，并且第二年就评上了先进——有过国企工作经验的都知道，“先进”的下一步必然是提拔——不能不让人感慨：有些人的起点，就是另一些人的终点。
牵手门女主角的“励志”经历，刺痛无数普通人
文/土哥涅夫
来源/功夫财经
6月7日，是2023年高考首日。
按照过往传统，每年六月初那几天，高考都是全国天字第一号大事，没有之一。交警限行、封道、禁音，各种爱心的士、助考团等新闻，必然占据这一天媒体的头条C位。
但今年的高考，热度却被一件近乎狗血的“街拍”事件抢走了，从7日到8日，事件热度不减，事件主角尤其是女主更是被热心网友挖了个底朝天。
01
进入正式分析前，我们先来简单回顾下事件始末：
6月7日，成都摄影师小米在著名的美女聚集地春熙路太古里街拍时，拍到一对粉红男女并肩牵手，十指紧扣，姿态亲密，颇似神仙眷侣的范儿。
结果视频上传到短视频平台后，有眼尖的群众认出，该粉衣男居然是央企中石油下属全资子公司寰球工程项目管理（北京）有限公司的执行董事、党委书记、总经理胡继勇，而粉衣女子既非其妻子，也非他女儿，而是2021年才入职该公司QHSE与技术部的青年员工董思槿。
瞬间，这则桃色新闻的热度就盖过了高考。大家题目也不讨论了，作文也不写了，吃瓜要紧。
随着男女主角，尤其是女主资料越扒越多，吃瓜群众惊讶地发现，她不仅颜值高，人生经历还特“励志”。
比如看她的微博，毕业前还是一位普通容貌、体重160斤的大胖妞。后面几年她拼命健身（当然也不能排除“高科技”的助攻），三个月瘦了30斤，大长腿一出来就是不一样，真是风姿绰约。
除了美貌之外，她居然还是一位学霸，毕业于211的中国石油大学（北京）。虽然一度有传闻，董小姐乃“关系户”，她父亲是石油大学的教授及其研究生导师，但随后校方便辟谣称：经查，董某某与其在校研究生导师无任何亲属关系。
不仅学习优秀，工作能力也相当“突出”。工作才两年，很多人可能门道都还没摸到，董小姐就已经“获得了公司干部员工的广泛认可和称赞，荣获了北京项目管理公司和公司2022年度QHSE先进个人荣誉称号”。
公司微信公号甚至专门刊文《奋进中的榜样——寰球项目公司董思槿先进事迹》，表扬了其在2022年的疫情防控工作、组织各类迎检工作、质量安全培训工作、参与公司团委工作中的种种“先进事迹”。
看得我差点没感动哭，于是立马又去翻了下她的社交平台，发现董小姐的所谓“勇于担当，甘于奉献”，原来就是“四点半下班”。
这让一众成天996还随时担心会被公司优化，面临二次毕业、向社会反向输送的“人才”们情何以堪？
更亮瞎人眼的是，2021年才进入寰球工程项目的董小姐，不但已经在北京有房，还经常去SKP购物，半年时间消费积分就达到240万。
要知道北京SKP的一个积分相当于一块钱，这财力，要是不说她是国企员工，还以为是“京圈名媛”呢？
对此，虽然有传闻说人董小姐自家条件本来就好，但大众更愿意相信，这些跟其背后的金主爸爸胡继勇脱不开干系。
02
中国有句古话，不患寡而患不均。尤其是最近两年，经济不景气，年轻人失业率屡创新高。按照国家统计局公布的今年4月份数据，全国16-24岁劳动力调查失业率已突破为20%大关。
当国家正为如何解决青年人的就业问题而发愁，年轻人想尽办法只求能有一份勉强温饱的工作时，胡总和董小姐上演的这一出“牵手门”刺痛了太多普通人的心。
董小姐是不是近亲繁殖，我们不得而知，但联想到有些人，北漂20年，供养儿子大学毕业，结果儿子和父亲竟成了同事，演绎了一段“一生父子情、两代快递人”的职场悲歌，而董小姐不仅一毕业就端起了中石油这个普通人眼里的“金饭碗”，并且第二年就评上了先进——有过国企工作经验的都知道，“先进”的下一步必然是提拔——不能不让人感慨：有些人的起点，就是另一些人的终点。
因此，尽管中央巡视组已经回应将彻查“牵手门”，中石油也第一时间免去了胡继勇所任职务，并接受公司纪委核查，但考虑到事件曝光后，寰球项目管理公司官微不仅立马将跟胡继勇有关的推文全部删除，随后更是注销了该账号等一系列骚操作，公众很难不在心里犯嘀咕：
要不是网友接力传播牵手视频、媒体迅速介入报道，这事会否随着街拍摄影师下架视频、将账号变成私密账号而被掩盖过去？
退一万步说，就算这一次董小姐因为被抓现行，栽了，其他没有逛街，懂得低调做人的张小姐、李小姐，是否仍在各自的岗位上左右逢源、飞黄腾达？
毕竟，处理个案易，扭转生态难。这个道理，前人早已指出。
03
大学时候读田余庆先生写的《东晋门阀政治》，对书中所描绘的“举贤不出士族，用法不及权贵”场景印象深刻。
一千多年前，东晋的世家大族牢牢把握着庙堂。而士族之间的交友、婚配都有着严格的界限，直接封住了平民上升的途径。直到隋唐创立科举制度，才打通了平民子弟“朝为田舍郎，暮登天子堂”的上升通道。
今天很多人喜欢将高考比作古时的科举考试，甚至直接以状元、榜眼、探花等科甲名词来称呼高考中榜者，称赞它是最公平的人才选拔制度。
不过，大家嘴上不说，心里也明白，古人科举通过是可以直接授官的，而大学生毕业后是需要自己找工作的。并且，随着大学升学率的持续提高，考上大学也很难同阶层跃升画等号了。
看我们的邻居韩国，人人都是大学生的后果就是财阀企业招人，只认SKY（首尔大学、高丽大学、延世大学）三家。而层出不穷的萝卜招聘、世袭就业，以及各种“牵手门”“拉链门”，更是加剧了国人对于高考读大学这一路径的担忧。
所以，不要小看中石油“牵手门”背后的公众情绪和负面影响。
就个案的处理而言，彻查胡继勇、董思槿之间是否存在不正当男女关系，甚至是权色交易，并严肃处理，给公众一个交代，是必须的。
同时，更应该关注的是如何从制度监管层面确保国央企招工、提拔环节的公平公正，避免再出现董小姐这样的“先进典型”，确保普通人的上升渠道通畅。
因为只有各个系统的上升渠道通畅，人们才会继续信奉勤奋、努力等积极价值观，社会也才能继续保持活力。
END
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